WAS KOMMT ALS NÄCHSTES?

KLIMANEUTRAL

Wir kompensieren 100 % unserer CO₂-Emissionen im gesamten Unternehmen.

OHNE FLUORKOHLENWASSERSTOFFE

Wir haben alle Fluorkohlenwasserstoffe aus unserem Wasserabweismittel entfernt.

MEHR RECYCELTE MATERIALIEN

95 % unserer Produkte werden aus recycelten Materialien hergestellt.
100 % unserer Boxen werden aus 100 % recycelten Materialien hergestellt.
Wir wollen alle unsere Produkte bis 2026 zu 100 % recycelbar machen.

VOLLSTÄNDIG ZIRKULÄRE TASCHEN

Unsere Orbis Circular Collection umfasst die ersten Zero-Waste-Taschen aus recyceltem Polyester, die wiederum recycelt werden können.

VERWENDUNG VON RECYCELTEN MATERIALIEN

Fast 95 % unserer Produkte nach Volumen werden aus recycelten Materialien hergestellt. Unsere Stoffe zum Beispiel werden aus recycelten Wasserflaschen hergestellt (wir verwandeln 44 Wasserflaschen in eine Tasche).

CO2-EMISSIONEN

Wir kompensieren 100 % der CO2-Emissionen unseres Versands.
Und unser Geschäft und Büro in London werden zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben.

CO2-EMISSIONEN

Wir kompensieren 100 % der CO2-Emissionen unseres Versands.
Und unser Geschäft und Büro in London werden zu 100 % mit erneuerbarer Energie betrieben.

REPARIEREN UND SPENDEN

Wir bieten kostenlose Reparaturen für fünf Jahre danach an
Ihres Kaufs und für eine geringe Gebühr jederzeit danach lebenslang. Um zu verhindern, dass Tüten auf Mülldeponien landen, kaufen wir sie zurück, wenn eine Tüte das Ende ihrer Lebensdauer erreicht hat. Wir verkaufen, spenden oder recyceln die Taschen, die wir zurückbekommen.

VERPACKUNG

85 % unserer Verpackungen bestehen aus recycelten Materialien und 100 % unserer Verpackungen sind recycelbar und kompostierbar.

KREISLAUF

So gut wie möglich recyceln wir Taschen, die nicht mehr repariert oder gespendet werden können. Unsere Orbis Circular Collection aus vollständig zirkulären Taschen wird aus recyceltem PET/Polyester hergestellt. Diese Taschen werden nicht nur aus recycelten Materialien hergestellt, sondern sind auch selbst recycelbar. Wenn Sie sich für eine Orbis-Tasche entscheiden, ist das nicht nur für Sie, sondern für uns alle.

Als wir gerade erst anfingen, gab es in Familienunternehmen ein paar Schlüsselpersonen, die unglaublich geduldig und hilfsbereit waren. Wir haben uns für den Namen "Troubadour" entschieden, weil wir ihre Geschichten erzählen und ein Unternehmen sein wollten, das Einzelpersonen stärkt.

SAMUEL | MITGRÜNDER

ETHISCHE LIEFERKETTE

100 % unserer Lieferanten haben den Troubadour-Verhaltenskodex unterzeichnet.
Den Troubadour-Verhaltenskodex können Sie hier lesen.

WOHLBEFINDEN UND ENTWICKLUNG DER MITARBEITER

Wir engagieren uns für gerechte Bezahlung, das Wohlergehen und die berufliche Entwicklung all unserer Mitarbeiter:

  • Zuschüsse für Fitness und Gesundheit.
  • Förderung von Wissen, Wachstum und beruflicher Entwicklung.
  • 100 % der Mitarbeiter erhalten mehr als den London Living Wage.
  • 50 % unseres Führungsteams sind Frauen.
  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir möchten ein diverses und talentiertes Team haben. Wir anerkennen systemische Ungleichheiten in unserer Gesellschaft und schließen Bewerber nicht aufgrund von Vorstrafen oder formalen Bildungsabschlüssen aus.

Troubadour hat eine wunderbar offene, ehrliche und respektvolle Kultur, die eine erstaunliche Unterstützung für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet. Ich habe noch nie für eine Marke gearbeitet, bei der ich meine Kinder zur Schule bringen und abholen kann. Eine Flexibilität, die ich sehr schätze und die mir sehr viel bedeutet.

SAMANTHA | KREATIVER DIREKTOR

Das Troubadour-Team ist ein so kreatives, positives und zukunftsorientiertes Umfeld, das mir geholfen hat, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Durch die Möglichkeit, in Bereichen des Geschäfts, die mich interessieren, zu lernen und mich weiterzuentwickeln, fühle ich mich unterstützt und geschätzt. Die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und das Teilen persönlicher Erfahrungen habe ich im Einzelhandel noch nie erlebt. Frischer Wind für die Branche.

RYAN | Director Einzelhandel und Geschäftsentwicklung